近日，杭州一场地产圈“商务酒局”曝出女性遭伤害事件，舆论持续发酵。据媒体报道，受害人为某房地产企业的女性员工，被公司领导临时通知赴宴陪酒。受害人席间被强迫大量饮酒，随后被带至其他场所遭受侵害，反抗中身体受伤。

　　18日，浙江杭州市调查处置组就“杭州酒局事件”发布情况通报。通报显示，7月26日晚，犯罪嫌疑人赵某峰（男，某企业高管）、郁某栋（男，杭州滨江区公职人员）餐后在某KTV活动期间，对被害人实施强制猥亵，其间赵某峰将被害人推倒导致其腰部受伤。目前，被害人正在医院接受治疗，经司法鉴定机构初步鉴定为轻伤二级。公安机关已对犯罪嫌疑人赵某峰、郁某栋依法刑事拘留，案件正在进一步侦办中。

　　一场以商务洽谈为名的宴请，最终演变为恶性侵害案件，商务宴请背后的法律责任边界，成为公众关注焦点。

　　刑事追责：

　　趁醉猥亵属“其他方法”

　　致轻伤或涉数罪

　　北京市京都律师事务所合伙人徐伟律师分析，《中华人民共和国刑法》第二百三十七条规定，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，构成强制猥亵罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；聚众或者在公共场所当众犯罪，或有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。

　　徐伟特别指出，趁他人醉酒、意识不清、丧失反抗能力时实施性侵害，同样属于法律规定的“其他方法”范畴。“受害人失去反抗能力，不代表行为人可以免责，恰恰相反，这是司法实践中从重考量的情节。”目前受害人已被初步鉴定为轻伤二级，施害者若触犯故意伤害罪，将处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。