“养猫养狗不如‘养砖’，不跑不闹还‘长毛’，主打一个零成本陪伴。”来自江苏的南南这样描述自己的“砖宠”。对比养猫养狗需要精力、金钱和情感投入，“养砖”不用喂食遛弯，不会生病吵闹，几日忘记喷水也不会产生负罪感。

　　类似的“工位搭子”还有不少。此前爆火的工位养香蕉，年轻人借“禁止蕉绿”的谐音梗对抗焦虑。看着香蕉由青转黄，把抽象的焦虑具象化，成熟后还可以分享给同事，完成一场轻松的社交与情绪消解。

　　中国传媒大学电视学院教授付晓光认为，“养砖”与养宠物、植物相比，最大的特点是行为不断简化，“这或许不只是一种兴趣爱好的变化，更折射出年轻一代在追求生活质量上的态度转变——从简。”他表示，这与当下在青年群体中逐渐兴起的“零糖社交”一脉相承，即追求低负担、适度距离的社交关系，不过度消耗时间和情绪成本。

　　正视职场情绪诉求

　　“砖头不会评价你，不要求你情绪饱满、保持微笑，它只是安静地接受水分，安静地变绿。”陈莉说，这种“去社交化”的陪伴，仿佛是对职场情绪劳动的一种温柔抵抗。

　　情绪劳动，是在体力劳动、脑力劳动之外的“第三种劳动”，是劳动者为了让组织、他人感到满意和舒适，调节自己的情绪和表情所付出的、常常被忽视的劳动。特别是随着工作群里“线上情绪输出”的增多，职场的情绪劳动几乎无处不在。

　　一块长满苔藓的砖头，成了年轻人在钢筋水泥的写字楼里，为自己搭建的一小片“情绪自留地”。