记者进一步测算发现，该数字若按单位“元”而非“万元”计算，则要合理得多。若按此理解，劳务外包报酬总额为243,526,388.49元，即约2.44亿元，占公司2024年营收的比例仅为1.84%。折合工时单价约为28.19元/小时，符合制造业劳务外包的正常薪酬水平。对比公司现金流量表，2024年全年“支付给职工及为职工支付的现金”为12.54亿元，劳务外包费2.44亿元约为其19.4%。考虑到公司当年在职员工10,426人、生产人员占比76%的用工结构，这一外包规模具备合理性。

星宇股份2024年年度报告

　　针对此处疑点，9月10日海报新闻记者多次致电星宇股份投资者热线，电话均未接通；记者又以投资者身份向公司公开邮箱发送邮件询问，截至发稿暂未获得回应。

　　信披问题频发，监管关注持续升温

　　此次数据错误并非星宇股份近期唯一的信披瑕疵。就在前几日，公司2025年年报中副董事长、副总经理周宇恒的年龄信息被曝存在错误。年报显示周宇恒年龄为58岁，而公司董事长、总经理周晓萍年龄为65岁，两人年龄仅差7岁。然而公开资料显示，周晓萍与周宇恒实为母子关系，周晓萍出生于1961年3月，周宇恒出生于1985年12月，两人实际年龄相差约24岁。

　　9月9日晚间，星宇股份发布更正公告，确认上述年龄信息存在错误，并称该错误“不涉及定期报告中的财务数据、会计科目及经营指标”。这已是公司近期的第四次公开道歉。同日，上交所向公司发出监管工作函，涉及对象包括上市公司、董事、高级管理人员、控股股东及实际控制人，要求就相关事项明确监管要求。