星宇股份关于2025年年报的更正公告

9月9日星宇股份收到监管工作函

　　裁员风波未平，“减员增外包”再引关注

　　本次风波正值星宇股份“羞辱式解约应届生”事件持续发酵之际。今年7月，公司招录440名2026届应届生，入职仅一个月即被要求“二选一”：签署“个人原因”主动离职协议领取半个月薪资补偿，或拒绝离职后被强制调至流水线，按普工标准重新核定薪资。事件曝光后引发舆论哗然。

　　8月25日，常州市人社局通报确认，公司最终与107人解除劳动关系，协商过程“方法简单生硬、缺乏充分有效沟通”，监管部门已责令限期整改。

　　公司随后公开致歉，并对包括总经理周晓萍在内的4名管理人员进行处理：总经理周晓萍被扣薪一年，副总经理李树军被调整分工并扣薪六个月，人力资源总监俞志明被免职，人力资源部部长李梅被降职调岗。

　　耐人寻味的是劳务外包数据的“弦外之音”：2024年末公司员工总数10,426人，2025年末降至7,532人，一年净减员近2900人；而劳务外包工时从2022年的238.4万小时增至2024年的863.8万小时、2025年的1087.4万小时，三年翻了两番有余。

　　股价腰斩，港股聆讯延误

　　受上述多重因素影响，星宇股份股价持续承压。截至9月10日收盘，公司股价报72.73元，当日下跌3.28%，盘中股价一度下探至72.60元，刷新近七年来的新低。