对于事件以补发5天带薪假收尾，李虹佳认为“看似圆满，但折射出部分服务业过度教条化管理的通病。”她表示，“法律不会强迫企业无条件批假，但绝不允许企业用内部不合理条款，逼迫员工在工作与亲人之间做出抉择。”

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