央广网济宁9月18日消息（记者程立龙）华电国际邹县发电厂位于山东济宁邹城市，这里曾有这样的担忧：老师傅陆续退休，新职工一时接不上，“人走技失”的风险越来越明显。这家拥有30万、60万、100万千瓦三个容量等级8台机组、总装机464万千瓦的“中国火电博物馆”，怎么把老师傅的看家本领留住？邹县电厂的办法是——让劳模工作室变成“传技课堂”，师傅手把手带出更多好徒弟。

　　匠心领航：工作室里的“传家宝”与“育苗经”

　　在邹县电厂精密诊断中心，“曹景芳劳模创新工作室”的牌匾格外醒目。这支从2018年成立时仅5人的核心团队，如今已发展为8名核心骨干、80名技术尖兵的“大梯队”，成为电力行业公认的“人才孵化器”与“创新策源地”。

　　2025年曹景芳获“全国劳动模范”荣誉称号（央广网发 孔悦 摄）

　　作为第十四届全国人大代表、全国技术能手，工作室带头人曹景芳深耕精密诊断领域18年，摸索出一套处理转动设备疑难杂症的“独门心法”。曾有兄弟电厂磨煤机电机检修后出现振动问题，全国顶尖的专业诊断机构先后六次到现场都未能解决。曹景芳到达现场后，仅通过采集振动信息、综合分析频谱波形，便斩钉截铁地判断故障出在联轴器上。面对工作人员的质疑，她只问了一句：“电机与减速机之间的靠背轮是原始的一对吗？问题可能出在这。”按照这个思路拆解检查后，设备故障果然迎刃而解。