打着“招聘”旗号却暗藏“培训贷”等陷阱

　　面试被指“能力不足”，求职者因“培训”背上近3万元贷款

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　　“招转培”是以招聘、培训为幌子实施的诈骗犯罪行为。现实中，不法分子以种种貌似合法的形式掩盖非法目的，隐蔽性较强，社会危害程度较大。应出台专门司法解释约束此类行为，强化招聘平台审核义务，建立信息共享与联合执法机制，加大违法成本，建立行业黑名单。

　　“面试官拿着我的简历，从头到尾数落一遍，说我能力不行、专业水平低，但随后话锋一转，‘不过没关系，可以给你一个机会’。”

　　回忆起那次面试，李源(化名)至今仍觉得荒唐。“我当时真以为自己遇到了贵人，还愿意培养我。”4个月后，他发现自己背上了一笔近3万元的贷款，而那家“有情怀”的公司早已换了名字，继续在招聘平台上“撒网”。

　　无独有偶。前不久，北京市曝光七起清理整顿人力资源市场秩序违法典型案例。其中的一个案例显示，北京某技术公司未对其视频平台发布招聘信息的招聘服务类账号按规定履行核验、登记义务，导致平台存在大量“付费内推”“保录直签”等涉嫌虚假招聘信息，相关部门依据《网络招聘服务管理规定》《中华人民共和国电子商务法》，对该单位作出责令整改要求，删除违规信息、冻结账号、完善平台招聘信息准入标准和审核机制。

　　平台审核失守，恰好为“招转培”黑色产业链提供了便捷的入口。李源、张瑾(化名)等一批应届毕业生，正是通过看似正规的平台被精准锁定，一步步掉进了精心设计的陷阱。

　　招聘为“饵”，培训贷为“钩”