这些看似“出圈”的事，桩桩件件都下在要害上。拉练、登山、运动会、龙舟赛等大活动，练的是腿脚和意志，积攒的是经验和精气神。去年十月的一个雨夜，两名驴友被困沂山山顶，浓雾里能见度不足五米，手机没电没信号。民警带上三维地图摸黑上山，在电话里一句句指挥，两个多小时后把人从山坳里找了回来。驴友获救后说：“看到你们，心里一下子就踏实了。”那一晚救人的，一半是科技，一半是平日里一圈圈拉练、一座座山爬出来的脚力和经验。临朐是山区县，民警脚下走过的山路，迟早都是救人的本钱。更不必说，不同警种的人在同一支队伍里跑过步、爬过山、较过劲，再放进一个作战群，配合起来是不一样的。书画展、歌咏比赛，磨的是性子，提的是警员的文化修养和综合素质；辩论赛、励警大讲堂、外出比武，长的是见识，开的是眼界，见了高手才知道短处；警营开放日、警民欢乐跑，则把公安工作摊开在群众面前，在互动中完成宣传和普法。这些事一件一件做下来，气氛不再沉闷，身体不再疲软，专业不再单一，警民之间不再隔着一层。

　　一支队伍的改变，从来不是挂牌子、建机构、开几次会就能完成的。组织架构是骨架，内力要靠一天一天地练、一场一场地磨。这同样是"笨功夫"——不出政绩、见效慢，但一支队伍的真功夫与精气神，就是这样一点一点换过来的。