“你那么多老朋友，怎么偏偏是这个‘朋友’对你最热情？”“等你退休了，手里没权了，你觉得这份人情还能维持多久？”王冰说，“人情往来”是审查调查中常遇到的说辞。一般问完上述问题，对方就会陷入沉默。“大家心里都有数，所谓的人情，本质是权力依附下的利益交换。”

　　拿惯例当“遮羞布”

　　“很多干部一开始也觉得不对，但看身边有人这么干，慢慢产生一种错觉——‘不跟着做才是异类’。”有多年审查调查经验的纪检监察干部胡建向记者提到这样一个细节：某地生态环境局相关负责人张某在承办环评技术评审相关工作时，遇到了所谓的惯例。一次组织专家技术审查会议前夕，项目编制单位负责人私下找到他，递上一笔“评审费”，他自认为，如果打破惯例拒绝，是砸了所有人的“饭碗”。

　　几番权衡纠结后，张某没能守住底线，半推半就地收下了这笔钱。自那以后，张某的内心逐渐接纳了这种“惯例”，心安理得地收受评审相关费用。甚至面对管理服务对象送来的红包礼金，他也不再刻意推辞，前后收受贿赂累计金额逾十万元。

　　在此过程中，张某曾试图依靠完善规则堵住漏洞。只是自身的思想根基早已松动，一条条制度最终成了摆放在案头上的一纸空文。

　　胡建说，这就是典型的从众心理。在抱团腐败的小圈子里，人会因为害怕被孤立，不敢坚持原则，最后跟着同流合污。“比如有的开发区干部，职位低，但权力大。有的刚调来一个月就跟着‘下水’，有的眼看就要退休，也没能幸免。到了那种岗位，必须要有抵制腐败的硬骨头和定力，绝不能动摇，否则，在圈子的裹挟下，极易被快速同化。”