大众网记者 王越 淄博报道

　　同学们，找兼职、找实习时，有没有遇到过这样的宣传—“岗位充足、就近分配、当天结算，先交几百元报名费、登记费、培训费、会员费等费用，马上安排面试。”

　　今天不绕弯子，我们就用一部和求职直接相关的法规—《山东省人力资源市场条例》，把这类收费模式拆开来看：它可能踩了哪条线，学生遇到时该怎么办。

　　先记住一个判断：做“职业介绍”，就要守这部条例

　　如果一家机构对外提供兼职岗位信息、代招对接、面试安排等服务，在法律上就属于人力资源服务中的“职业介绍和职业指导”。

　　只要从事这类活动，就受《山东省人力资源市场条例》约束。条例第三条说得很清楚：人力资源市场活动应当遵循合法、诚信、公开、平等的原则。

　　三条红线，对着这类收费模式看

　　红线一：向求职者收“报名费”“登记费”“培训费”“会员费”等费用，要警惕禁止收费线。

　　《条例》第二十八条第六项明确规定，人力资源服务机构不得“扣押求职者的居民身份证和其他证件，或者向求职者收取押金”。

　　《条例》第三十四条明确规定，“用人单位不得向求职者收取报名费、登记费和培训费等费用，不得以提供担保等名义向求职者收取财物”。