为健全年轻干部培养机制，近年来，青岛市即墨区探索实施年轻干部“导师帮带制”，并开展“导师帮带·跟岗学艺”行动，将2026年新入职年轻干部全部纳入帮带范围，以政治力、思维力、学习力、写作力、实战力、服务力“六力提升”为主线，配套制定“三张任务清单”，构建“单位搭舞台、导师倾心教、学员主动学”联动机制，着力锻造一支“张口能说、落笔会写、遇事会干、担责敢为”的优秀年轻干部队伍。