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青岛市即墨区:创新实施年轻干部“导师帮带·跟岗学艺”行动

2026-11-11 10:07   灯塔-党建在线

  帮带导师“五个一”传授清单,打造全方位帮带培育路径

  构建“五位一体”传帮带路径,坚持言传身教、示范带动,明确各维度重点任务,逐项细化帮带标准,推动帮带工作方向明确、重点突出、成效显著。

  政治引领帮带。抓实思想淬炼,引导帮带对象增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉筑牢对党忠诚的政治品格。

  理论素养帮带。推行自主研学为主、导师教学为辅的模式,精准开展政策文件、会议精神、业务理论教学,不断强化综合理论素养。

  思想意识帮带。建立常态化谈心谈话机制,定期与帮带对象开展思想交流,经常性开展正向心理疏导、经验分享,塑造积极进取、乐观向上的良好心态和工作状态。

  履职能力帮带。坚持实战赋能、以战促学,搭建实践锻炼平台,通过业务技能传授、现场实操指导、一线实战历练等方式,全方位锤炼帮带对象履职能力,助力帮带对象在实践中积累经验、成长成才。

  纪律作风帮带。发挥言传身教示范效应,传承务实担当、勤勉敬业、甘于奉献的优良工作作风,针对性纠治各种苗头性、倾向性问题,砥砺积极向上、锐意进取的奋斗品格,培育清澈纯粹、务实尽责的优良素养。

  帮带对象“八个一”任务清单,实施全维度“四炼”提升工程

  紧扣新入职年轻干部成长规律,围绕“思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练”四个维度,系统谋划帮带对象任务清单,着力提升帮带对象综合能力素质。

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