开展一次思想铸魂研学。常态化列席单位党组织理论学习中心组，每年至少参加一期理论学习读书班，每年观看一次正反面典型教育片，参加一场革命英雄、先模人物“循迹溯源”现场教学。

　　接受一轮履职能力培训。推行“点单式”培训，结合自身履职短板和岗位需要，主动向单位提报培训需求，认真参加单位举办的特训营和实务课程，锤炼“听说读写思”基本功。

　　深耕一项岗位核心业务。独立完成一项“业务受理、梳理分析、沟通协调、推进落实、任务办结、复盘提升”的完整工作闭环，系统梳理岗位业务台账，全面提升开展核心业务工作能力。

　　推进一轮专项课题调研。广泛开展“一线调研”，设置“组织命题、自主选题”两项课题研学任务，在充分调研的基础上，形成两份有问题、有分析、有对策的专题调研报告。

　　领办一项攻坚任务。开展“揭榜攻坚”活动，镇街围绕特色产业孵化、闲置资产盘活等方向设立项目榜，区直单位围绕政策落地、项目推进等难点堵点设立项目榜，帮带对象揭榜认领，协调推动项目取得实质性进展。

　　谋划一项创新课题。大胆探索“AI+”工作模式、数字化转型等前沿领域，围绕机制完善、服务提质等方面自主谋划一项小切口创新课题，结项时以试点方案、参考指南等形式呈现。

　　办好一件民生实事。开展一线蹲点“敲门行动”，多渠道收集民生信息，针对性开展困难群众帮扶、邻里矛盾调解等领域民生事项，提升解决群众急难愁盼问题的能力。

　　撰写一篇年度成长报告。系统回顾帮带历程，主动复盘总结，明确下一阶段努力方向，撰写年度成长报告，参与述职评议。