突出助企赋能，护航企业发展。区总工会着力在稳就业、促和谐、强治理上下功夫。先后举办“就业招聘进校园”“我帮企业找工人”等主题招聘活动5场次，线上推出“就业招聘直通车”16期；联合枣庄学院开展“毕业进企入工会”活动，现场解答就业政策300余条，有力促进高校毕业生就业。依靠12351职工服务热线畅通职工诉求渠道，推动矛盾纠纷化解在早、在小。指导2家企事业单位规范落实民主管理制度，推荐7家单位参评全省“依靠职工办企业”优秀实践项目，其中山东丰源集团相关课程成功入选省总工会精品课程。

　　做实维权帮扶，传递工会温度。区总工会坚持普惠服务与精准帮扶相结合。联合区交通运输、市场监管等部门走进济枣高铁等重点项目建设一线，开展“情系职工·暖心护航”送温暖活动，惠及职工800余人，争取职工困难帮扶资金38万余元。依托工会驿站常态化开展关爱服务30余场次，面向快递物流、外卖配送、网约车司机等新就业形态劳动者发放暖新礼包602份。做强“榴光峄彩·悦享惠工”职工服务品牌，下设9项“延时错时”服务项目，今年累计开展140场职工文体活动，其中公益课71期、395课时，线上线下惠及职工11万人次；举办“新春送暖”“致敬奔跑的自己”等特色体验活动，服务职工265人；创新开展六一“帮扶送教育”主题活动，缓解留守及困境儿童、新就业形态劳动者子女照料难问题。

　　夯实组织根基，扩大覆盖影响。区总工会以创一流、创品牌为目标导向，扎实开展建会入会“集中宣传月”活动，坚持宣传发动、入企指导、普惠服务一体推进。今年新建基层工会28家，新增工会会员2190人，持续扩大基层工会组织覆盖面和影响力。