三、做优综合服务，厚植幸福底色。聚焦职工多元化、品质化需求，延伸工会服务触角。扎实做好就业帮扶服务，联合人社线上、线下搭建供需对接平台，全年开展“就业招聘进校园”，“我帮企业找工人”等主题招聘活动5场次，线上发布就业招聘直通车16期；持续办好职工爱心托管班，破解职工“带娃”难题，依托寒暑假、春秋假等，开办职工爱心托管班24期，服务职工950人；常态化开展职工相亲交友活动，搭建青年职工沟通交友桥梁；广泛组织岗位技能培训、劳动竞赛，助力职工提素成才；有序组织一线职工疗休养，保障职工休息休养权益，不断增强广大职工的获得感、幸福感和归属感。

　　四、深耕暖新服务，传递工会温情。持续推进“微家暖新” 关爱新就业形态劳动者行动，以工会驿站为核心阵地，坚持阵地提质增效，围绕外卖骑手、快递员、网约车司机、货车司机等群体需求，常态化开展爱心义剪、夏送清凉、健康义诊、法治宣讲、心理疏导等系列关爱活动，把工会“娘家人”的温暖送到劳动一线。今年来，依托工会驿站累计开展各类服务活动30场次，为140名新就业形态劳动者开展了免费健康体检。

　　2、工匠学院、工匠培训站（所）是工会培育技能人才、夯实产业工人队伍的核心平台，请问目前工匠学院、工匠培训站（所）的建设运营情况如何，主要发挥了哪些作用？