国务院安委会部署推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制以来，山东省各级应急部门迅速响应，全面推进内部报告奖励机制落地见效。为充分调动生产经营单位从业人员发现报告事故隐患的积极性和主动性，发挥好正面典型的示范带动作用，省应急厅将陆续公布我省化工领域生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例，供学习交流借鉴，持续推动安全治理模式向事前预防转型。

　　案例一：

　　2025年6月，东营市中国石化胜利油田石化总厂储运二部轻烃运行班长乔某在日常巡检中，听到G723罐附近有异响，在地面查看无果后登上罐顶（距地面17米左右）排查，分析认为罐顶管线有泄漏可能，遂即用肥皂水和四合一报警仪进行检查，发现漏点位置在罐顶平台外侧气相管线水平段底部，立即进行上报。随后，胜利油田石化总厂迅速启动应急预案，进行流程切换、抢修堵漏，有效防止泄漏规模扩大，避免事故发生。根据《石油化工总厂未遂HSE事件管理规定》，判定该事件为重大未遂事件，经胜利油田石化总厂QHSE委员会研究决定，给予乔某10000元奖励。自内部报告奖励机制建立以来，胜利油田石化总厂共奖励员工事故隐患报告86起，发放奖励29.29万元。

　　案例二：