日前，青春的力量在2025年盛夏汇聚泉城济南，新一批员工正式加入中国电建集团核电工程有限公司，完成了为期13天的入职培训，踏上了点亮青春理想的征程。

　　电建核电公司始终坚持党管人才原则，在努力建设质量效益型企业的同时，加大青年人才招引力度，统筹推进人才队伍建设，以培养创新型高素质人才为核心目标，充分发挥人才资源的支撑和优势作用，鼓舞和带动了一大批有理想、能拼搏的青年员工，立足岗位、苦练内功，不断提升专业技术水平，为提升企业品牌形象、推动企业高质量发展提供了根本保障。

新员工们聚精会神聆听入职第一课

　　“速融工程” 架桥梁

　　打造校园与企业间的高速公路。为促使新入职员工加快完成身份转变，快速融入公司，电建核电公司公司积极开展“速融工程”。通过召开新入职员工座谈会，开展多维度入职培训、工作经验交流会、现场参观学习等方式促使新工尽快熟悉公司环境，认可公司企业文化，融入队伍，快速形成战斗力。

新员工们参观荣誉室了解企业发展历程

　　从企业文化到公司发展战略，从规章制度学习到各部门专项工作培训，从安规学习到项目工地工作生活的了解，该公司循序渐进的培训模式，为新员工更好地融入中国电建这个大家庭，尽快掌握基本技能，提供了多样化的学习渠道。就像新员工在入职培训感悟中写的：“入职培训让我对自己、对今后的工作及职业规划有了明确的方向。”