旅行社招不来人

　　“旺季的时候，大家到处找导游，旅行社的业务人员等于是身兼数职。”中国国旅（青岛）国际旅行社有限公司的胡佳（化名）已经从事旅游行业17年，她身边从事导游工作的，几乎都是原来的老导游，极个别的是新人。旅游旺季，导游忙不过来的时候，做业务的也只好上阵替着做导游。

　　胡佳感慨，00后导游难觅，90后是随心所欲，80后是服从型，主要还是70后80后留在这个行业，甚至很多60后还活跃在一线。

　　“有的学生实习，会考虑生活成本问题。”最早的时候，胡佳负责导游培训，包括带实习生，当时组建导游队伍能组30多人，有专门的导游工作部门，然后排团培训，最近几年没有从院校要过学生统一实习。

　　“我们也很苦恼，没有新人力量。” 胡佳告诉记者，很多年轻人去博物馆、景区等地做了讲解员，虽然薪资并不高但稳定，特别是女导游，可以实现朝九晚五工作制，而不是导游时间的不固定。比如曲阜，当地所有的导游工作室都在卖讲解，到抖音上一搜，曲阜导游能搜出一群网红，费用每次在300元到600元，而他们的收入就是靠讲解“三孔”。

　　2007年，胡佳刚入行的时候，导游带一天的服务费在一二百块钱，如今青岛暑期最旺旅游季大概每天七八百块钱，但好时光很短。她说导游有时推销东西，也是无奈之举。胡佳表示，伴随着信息透明化与市场竞争激烈，如今旅行社协议价格和门市价格都一样，各大网站APP的团购价格也都一样，导游挣不到差价，所以无奈之下，只好推销特产，赚点提成。