四是加强社区工作者队伍建设。年内新增社区工作者856名、全市总数达到4292名，提前一年完成每万城镇常住人口配备社区工作者不低于18人的任务。制定《枣庄市城市社区后备人才培育三年行动工作方案》，每个社区动态储备3—4名后备力量，主职干部后备人才1—2名，蓄足社区工作者队伍的源头活水。