举个例子，从2021年到2023年，潍坊学院每年都引培博士差不多100人，这期间，学校引培博士数量占到了潍坊全市引进博士数量的六成左右。2022年以来，一系列国家级、省级自然科学基金项目相继落地，国内国际顶级期刊多次发表学术论文，学校在科研上持续突破，很大一部分科研实力来源于这些博士的引进。

　　水，只有流动起来才有活力；人才，只有不断更新知识体系，持续交流互通，才更能适应时代的需要。潍坊的高校，从来不掩饰对人才和资源的渴望。

　　通过各种方式引进各类人才。成立校内人才工作领导小组，科学制定高层次人才引进优惠政策、联合政府部门共同举办人才招引活动、制定人才奖励制度、推进校企人才共享等。积极推动与工信部直属高校等的产学研合作，例如2024年举办的工信部直属高校走进潍坊暨2024中国·潍坊高端人才技术成果交流会，促进了潍坊各级高校与北京航空航天大学等七所高校在关键核心技术攻关、高层次人才引育等方面开展项目合作。

　　多种途径引进项目资源。加强校地合作、校企合作，如与潍柴控股集团、歌尔股份等合作共建专业，校企双方共同制定人才培养方案、课程设置等。与北京航空航天大学、北京理工大学等七所工信部直属高校深化产学研合作，围绕关键核心技术攻关、高层次人才引育、研发平台共建和科技成果转移转化等方面开展项目合作。共建科研平台、引进先进工作机制等，提升创新能力。