数据显示，近三年，学院培养的毕业生中，已有 127 人成长为地铁公司的技术骨干和管理中坚，形成了覆盖轨道交通全生命周期的技术人才储备库。为了使课程体系更贴合行业实际，学院通过校企合作，精准定位专业群人才培养目标规格。双方共同深入分析轨道交通产业链下游的运营维护、行车调度等关键环节，将全自动驾驶、智能调度等 “四新” 技术融入课程体系的顶层设计，重构了专业群 “链群同频、跨岗融合” 的模块化课程体系和 “训赛证融通、四级递进” 实践教学体系。

　　在实践教学方面，学院与济南地铁等 8 家企业合作，投入 1.1亿元打造了 “轨道交通智慧实训基地”。该基地按照 1:1 的比例还原了济南地铁 2 号线的地铁真车，为学生提供了真实的实践环境。通过 “企业导师 + 校内教师” 的双师课堂模式，以真实场景为教学场景，以企业项目为学习载体，让学生在真实岗位上进行实战训练。这种教学模式使得学生的理论知识与实践技能得到了有效结合，供需对接更加精准，毕业生的岗位适应周期缩短为行业平均水平的50%。

山东职业学院城市轨道学院教师在青岛地铁调研