“不只学生在学习，我们老师也从未停下脚步，等我讲完这堂课，明天就要去济南地铁学习车辆检修了。” 城市轨道车辆应用技术专业的齐长宝老师说道。为了提升教师的实践教学能力，学院推行 “轮企轮岗” 制度，要求教师每年至少有 1 个月驻扎在企业现场，参与实际工作，了解行业最新动态和技术发展趋势。此外，学院还建立了专业动态评价机制，依托山东省轨道交通职教集团及行业产教融合共同体，定期开展轨道交通行业产业调研。郭培谦院长说：“学校实施 ‘8215’ 毕业生回访工程，对 80% 的毕业生连续跟踪 2 年，10% 的学生连续跟踪 5 年，全面获取岗位标准迭代升级、人才需求最新动态等信息，为专业动态调整、数字化改造、智能升级提供了科学依据，确保专业发展始终精准服务产业需求”。

　　深耕区域经济发展，激活城市升级新动能

　　在济南轨道交通集团的运营一线，客运部站务二中心副站长蒋新月正有条不紊地进行早高峰客流组织工作。她只是众多在济南地铁工作的山职学子中的一个缩影。数据显示，在济南地铁运营一线的技术人员中，山东职业学院毕业生的占比高达 26%，他们已成为支撑济南地铁日均 80 万人次客运服务的核心力量。