由于原告雷女士多次违反相关劳动安全操作规程，被告幼儿园向她开具了处罚确认单和教职工过失单，双方还特别约定：如再出现任何违反食品安全的行为，将对雷女士予以辞退处理。雷女士在这些文件上均签字确认。

　　幼儿园表示，雷女士曾在处罚确认单上签字，这表明她已认可相关行为是违规的。但是，雷女士却对此提出了异议。

　　北京市石景山区人民法院法官 姚媛：雷某认为，不存在幼儿园说的这些问题，在过失单上签字是被幼儿园胁迫的。但是我们可以从幼儿园提交的监控视频中看出来，雷某确实存在着没有专池专用的问题。

　　厨工多次擅自移动摄像头

　　违反相关制度

　　在对雷女士进行处罚后，2024年9月，被告幼儿园在绩效检查中又发现，雷女士多次做出未经同意挪动厨房视频摄像头的行为。

　　北京市石景山区人民法院法官 姚媛：幼儿园在查看监控时，发现雷某居然存在着挪动摄像头的行为。此时幼儿园觉得食品安全问题不容忽视，同时认为幼儿园的厨师长应该也存在着一些违规行为，因此直接就与雷某和厨师长解除了劳动关系。

　　经处分警告后仍重复犯错

　　被解除劳动合同

　　被告幼儿园认为，依据《北京市公共安全图像信息系统管理办法》第十二条第四款的规定，不得擅自改变公共安全图像信息系统的用途和摄像设备的位置。