1985年的一天，青岛电冰箱总厂。职工们被眼前的一幕惊呆了：

　　“砸！一台不留，谁生产的谁来砸！”厂长张瑞敏指着工厂大院里那76台新崭崭的冰箱。

　　职工们你看看我，我看看你，没人舍得下手。有人脸憋得通红，还有人心疼得哭了出来。要知道，那时一台冰箱的价格顶得上普通人3年多的工资……

　　原来，这些全是“问题冰箱”——厂里斥巨资引进了德国先进生产设备，可有的工人技术跟不上，造出了这批次品。

　　众目睽睽中，大锤一次次重重落下，每一锤都落在了工人们的心上！

　　青岛市总工会党组书记、常务副主席潘思晓介绍：“当年正是趁着这次震动，青岛把提高工人素质当成一件要紧事来抓。”

　　“以前父辈们去打工，一把瓦刀，一身好力气，就能闯天下。现在呢？面前是数控机床、‘智造’设备，不提高自身素质，门儿都没有！”雷沃重工集团有限公司生产车间里，焊工李金章正在智能化生产线上学习新技术。

　　“‘春江水暖鸭先知’，一线工人最了解生产过程中的痛点，最可能觉察到创新的趋势。”潘思晓说，“今天，党委政府的认识也愈发清晰：制造业高质量发展，离不开一大批素质高、本领强的劳动者，产业要提质，前提是人的提质！而人的提质，除了学习新技能，更应秉持精益求精的‘匠心’。”

　　精心呵护，涵养了“匠心”

　　在青岛港，调研组看到一份《青岛前湾集装箱码头有限责任公司“导师带徒”协议书》，一笔一画地签着导师许振超和徒弟郭磊的名字。