今年5月起，威海高区总工会创新启动“周三走访服务日”工作机制，工会干部与镇街干部协同组队，每周三准时下沉企业一线，听诉求、解难题、促发展，变被动等待为主动上门，让工会关怀零距离、有温度，用脚步丈量工会服务的“最后一公里”，让“娘家人”的暖意直抵职工心间。

　　“面对面”的归属感

　　6月4日，威海高区欧乐坊工会暖新驿站内格外热闹，五十余名外卖骑手围坐在一起，工会干部正为他们一一细数“娘家”的温暖：“工会组织是职工的后盾，合法权益我们维护，技能提升我们搭桥……”字字句句，敲开骑手们的心门。

　　“以前感觉自己是独自在城市奔波，现在遇到困难有工会这个‘娘家人’可以依靠，心里特别踏实，工作更有干劲了！”外卖小哥王峰笑着感慨。在工作人员的指导下，短短几分钟，三十多位像他一样的外卖骑手，轻点手机屏幕，通过“齐鲁工惠”APP，完成了“指尖入会”。

　　“走访服务日”活动中，高区总工会在前期摸底调研的基础上，组织工会干部对未建会企业，特别是新业态、小微企业开展面对面建会入会服务，详细讲解工会职能、会员权益和建会流程，引导企业依法组建工会，吸纳更多职工加入工会“大家庭”。

　　此外，重点关注新建会企业的规范化运作，深入了解企业工会组织运行、民主管理、厂务公开、职代会建设等情况，就规范工会工作、激发组织活力提供“一对一”指导，推动工会组织建起来、转起来、活起来。

　　“实打实”纾解企业难题