优化数字人才服务保障，打造近悦远来人才生态。建设全市数字人才库，为高层次数字人才提供29项绿色通道服务。充分发挥数字技术工程师培育联盟作用，在数字人才培育、服务、保障等方面整合资源、共同发力，构建数字人才“一体化”工作格局。

　　新闻伴读

　　发布会现场问答实录

　　记者：当前，我市正在大力发展智能制造、低空经济、信息技术等数字产业，数字经济已经成为推动各地转型高质量发展的重要引擎。数字人才作为发展数字经济的关键，枣庄市在数字人才培育方面都做了哪些工作？

　　尚文宇：数字人才是数字经济发展的中坚力量。去年以来，我市聚焦数字经济发展人才需求，创新实施“枣聚人才 数造未来”数字人才培育行动，培训、评审数字专业工程师300余人，开展数字技术领域继续教育公需科目培训7.9万人次，为数字经济提供了坚实人才支撑。

　　一是做优顶层设计，提供政策保障。会同市委组织部、市工信局、市大数据局等部门，先后印发《关于开展“枣聚人才数造未来”数字人才培育项目的通知》《枣庄市数字技术工程师培育项目实施方案》《枣庄市加快数字人才培育支撑数字经济发展的若干措施》等政策文件，在全省人才引领县域高质量发展试点县开展“数创”专项行动。开展培育与职称评定衔接试点工作，采用“免审即享”等便捷方式，动态开展数字技术人才职称评价，实现数字技术等级证书与职称证书的“无缝衔接”和“有效贯通”。