记者：作为人才引领县域高质量发展试点县，滕州市在实施数字人才赋能行动方面有什么工作计划？

　　张美林：近年来，滕州市深入贯彻落实省市各级关于数字经济发展的各项决策部署，立足人才引领县域高质量发展试点定位，抓实数字人才链与产业链的融合发展，在数字人才引育留用方面取得一定成效。2025年，滕州市人社局将持续发挥牵头作用，统筹各方力量，扎实开展“数创”专项行动，增加数字人才有效供给，助力我市数字经济高质量发展。

　　一是完善引育机制，“畅通”数字人才集聚通道。常态化发布数字经济产业急需紧缺人才目录，支持引进人工智能、智能制造等领域高层次人才。发挥枣庄工程技师学院等驻滕院校作用，开设工业互联网技术应用等前沿数字技术专业。积极开展数字技术工程师培育项目，壮大高素质数字人才队伍规模。

　　二是拓宽平台载体，“畅业”数字人才发展路径。依托重点企业与高校共建人才实训基地，联合培养复合型数字人才。支持企业建设博士后科研平台，全力吸纳优秀数字人才入驻，拓宽人才发展空间。鼓励各类孵化基地开辟数字经济孵化专区，落实各类人社领域贷款政策，全力支持数字人才在滕州创新创业。

　　三是完善服务保障，“畅享”数字人才政策红利。落实数字技术人才职称评价，支持有贡献突出的专业人才破格申报高级职称。鼓励企业、院校设立社会培训评价组织，开展数字职业技能等级认定。落实落细“惠才卡”政策，持续优化人才服务内容，全力打造“近悦远来”的尚贤爱才生态。