自2021年以来，国家和省分别出台政策文件，开始实施专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目，主要围绕人工智能、物联网、大数据、数字化管理、智能制造等14个数字职业，开展培训和专业技术等级考核评价。培育对象为符合国家职业标准的数字技术相关专业应届毕业生、正在或有意愿从事数字技术领域工作的技术技能人才。各职业均分为初级、中级、高级三个专业技术等级，采取“培训+考核”的方式，由国家遴选的数字技术工程师培训机构定制培训计划，按照国家职业标准和培训教程开展“线上+线下”“理论+实操”培训。培训合格且符合国家职业标准规定申报条件的学员，向国家指定评价机构申报专业技术等级考核，考核合格者获得专业技术等级证书，在人才工程、职称评审、就业创业、人才服务等方面给予支持政策。

　　此外，本次出台的文件在数字技术工程师培育与职称评价衔接方面，实现了政策性突破：取得数字技术工程师初级培训合格证书的，可直接申报初级职称评审或考试，取得中级培训合格证书且从事本专业技术工作满3年的，可直接申报中级职称评审或考试。取得初、中级专业技术等级证书的，可直接认定相近系列初、中级职称。取得高级专业技术等级证书的，作为申报高级职称评审的重要参考。

　　目前，我市共组织数字技术工程师培训8期，200余人取得人社部数字技术工程师证书，2025年的首批培训也正在进行，下一步，我市将继续联合中国石油大学（华东）、山东大学等高校开展数字技术工程师培训，请数字技术从业人员关注“枣庄人社”公众号，我们将持续发布数字技术工程师培训通知，欢迎广大人才的积极参与！