二是培育数字人才，赋能产业发展。连续三年实施数字技术工程师培育项目，联合全国首批培训机构中国石油大学开展8期培训班，222人取得人社部数字技术工程师证书，145人正在参加2025年度培训。实施数字经济人才知识更新工程，举办数字经济人才与产业融合创新发展、DeepSeek赋能数字化转型等高级研修项目，开展工业企业数字化转型培训、人工智能、低空经济专业人才培训，推行首席数据代表（官）、总数据师制度，赋能工业企业转型升级。

　　三是夯实培养载体，搭建培育平台。充分发挥数字技术人才培养政企学研协同作用，吸纳数字领域有影响力的部门、企事业单位、行业协会等36家成员单位，成立全省首个数字技术工程师培育联盟。联合枣庄学院、枣庄创业大学共建“枣庄市数字经济人才培训基地”，指导技工院校、职业培训机构等设置数字领域专业，开展数字技能人才工学一体化培养，鼓励企业与技工院校合作开展“订单班”“冠名班”，定向培养“数字型”技能人才，释放新质生产力发展的澎湃动能。

　　记者：文件中多次提到了数字技术工程师，据我了解，这是从国家层面提出的数字人才培育领域的一项新任务，能具体介绍下数字技术工程师培育工作吗？

　　马腾：为了推进数字人才培育，国家和省作出谋划部署，数字技术工程师培育项目是其中一项重要举措，下面我向大家简要介绍下该项目。