齐鲁网·闪电新闻12月12日讯  今天出版的《人民日报》第11版以《任务量化到人 责任落实到人》为题，聚焦东营精简考核指标，推行差异化考核机制。以下为报道全文：

　　山东东营精简考核指标，推行差异化考核机制

　　任务量化到人 责任落实到人（干部状态新观察·为基层减负赋能）

　　记者 李 蕊

　　再次翻开挂在社区便民服务站墙上的居民留言簿，山东省东营市垦利区董集镇杨庙社区党委书记张麦荣欣喜地发现，留言里点赞的多了、提问题的少了。前些年，每次打开留言簿，看到居民的吐槽，张麦荣都眉头紧蹙。

　　一本小小的留言簿，背后反映的是居民的心声。张麦荣坦言，过去基层干部疲于应付繁琐的督查检查考核，花在服务群众上的时间和精力自然相对不足。

　　考核是“指挥棒”“风向标”，但若名目繁多、频率过高，会加重基层负担。近年来，东营市将落实黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略定为中心方向，聚焦盐碱地综合利用、安居富民、原油库搬迁等6项关键性任务开展考核，分地区、分部门设计指标体系，实施差异化考核，推动干部把主要精力放到推动高质量发展和解决群众急难愁盼上。“现在考核内容更聚焦，标准更明确，让干部想干会干能干。”东营市委组织部分管日常工作的副部长石循刚说。

　　精简指标，将备受关注的问题作为考核重点