调解优先促和谐，劳动维权护民生。立足提升调处服务效能，持续打造“解薪酬·化心结”劳动维权服务品牌，大力推进基层调解组织建设，强化劳动仲裁员培训，不断提升28家“听竹工程”试点单位调解实效，先后处理仲裁案件163起，当期结案率100%，调解率82.6%，调解金额达80.3万元，华宝牧业被授予“全省首批企业内部劳动争议协商工作先进典型”。将根治欠薪作为重要任务，坚持抓早抓小抓苗头，联合住建、交通、水务等部门，对全区重点企业和在建工程开展全面排查，纳入监管平台的32个项目均达到A级标准，实名制管理4566人，发放工资8565.20万元，农民工工资保证金存储1158.21万元。加大依法治欠力度，会同公安、信访等部门联合做好欠薪线索核处、跟踪督办等工作，协调解决欠薪问题66起，立案10件，移交公安机关2起，帮助231名工人追回工资165.52万元。区人社局根治欠薪工作获省人社厅根治欠薪冬季专项行动公务员集体通报嘉奖。

　　新闻伴读

　　发布会现场问答实录

　　记者：企业是吸纳就业的主渠道，保障企业用工是优化营商环境的重要举措。请问人社部门在保障企业用工方面，采取了哪些措施？

　　陈景华：今年以来，山亭区人社局聚焦“工业倍增、产业突破”，树牢“服务企业就是服务发展”的理念，深入推进“用工专员进百企”“政策入企、问需于企”行动，全面服务保障企业用工，特别是一线操作工需求得到有效缓解，为全区经济社会高质量发展提供了有力支撑。