一是强化公共服务，保障“温度”再提升。积极推动“有为政府+有效市场”更好结合，全方位、常态化保障企业用工。加强线上平台建设，在西山腰社区建成“零工市场”，免费提供求职招聘、职业培训等服务，让求职者“有活干、能挣钱”，让用工企业“招对人、创效益”。搭建“不打烊”就业数据平台，全面推广“枣工快递”用工平台，信息化、实时化服务企业用工，目前，已注册招聘企业1216家、个人求职简历注册量5337人，发布用工需求2056人，解决用工需求1000余人，用工办结率、用工满意度、用工受理率均为100%。加强线下服务保障，建强147人的区镇两级人社服务专员队伍，服务企业210余家。

　　二是强化供需对接，保障“广度”再拓展。开展“就业援助月”“春风行动”“职引未来”“榴枣归乡·崮乡有你”等系列招聘活动100余场，提供就业岗位3000余个，实现城镇新增就业3353人。组织区内企业参加山东省百校千企促就业人才对接大会山东科技大学站、山东师范大学春季现场招聘会、“榴枣归乡 才聚枣庄”区域专场引才、山东省五地市高校人才直通车区域专场引才、“榴枣归乡 渝枣共赢”2024年枣庄高校人才直通车重庆专场引才等系列高校招聘活动，达成就业意向250余人。