大众网记者 李晓燕 通讯员 庄孟妮 日照报道

　　近年来，岚山农商银行充分发挥工会桥梁纽带作用，紧紧围绕“以员工为中心”的管理理念，通过加强职代会建设、保障职工基本权益、落实行务公开等措施，做实企业民主管理，积极构建和谐劳动关系，激发广大职工干事创业的积极性、主动性和创造性，为全行发展提供强劲内生动力。

　　发挥职代会作用，扎实开展民主管理

　　严格规范职工代表比例。岚山农商银行根据民主管理办法相关规定，选举产生了第三届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。职工代表按照不少于全体职工人数的5%确定，共计65人，其中：中高级管理人员和领导人员8人，占比12%；一线职工44人，占比68%；女职工代表37人，占比57%。一线职工和女职工占比均高于制度规定标准，职工代表结构不断优化。

　　畅通提案征集渠道。职代会召开前将职代会会议通知向职工代表通报，并组织召开职工提案征集动员会，动员各职工代表向代表的工会会员征求意见建议。总行党委把落实职工提案作为畅通民主管理渠道的重点，真正了解职工的所想、所需，近年来，围绕职工培训、福利保障等方面，在全行共征集职工提案45条，答复率、落实率均为100%。