热心公益，积极履行社会责任。开展爱心献血活动，公司员工积极响应，踊跃参与，获得山东省献血办公室颁发的感谢状。捐献血液，挽救别人的生命是一件非常有意义的事情，能够参加这次献血活动感到非常光荣和自豪，参与者纷纷表示希望通过自身实际行动奉献社会、帮助他人，践行爱心承诺与使命担当。如果身体条件允许会一直献下去。一张张献血证不仅凝聚着大家的浓浓爱心，更彰显了青啤人的责任和担当。

　　五、推进成效与展望

　　通过健康企业创建，公司职工对健康教育、健康理念等知识普及率达100%，构建了公司“大健康”管理体系格局，形成常态化健康企业管理模式，进一步完善基础设施，营造员工健康、快乐的工作环境，形成全员参与、共建共享的健康环境， 公司将深化 “健康 + 智慧 + 绿色“ 融合发展。

　　一是建设了绿色、环保、健康厂区，落实员工健康管理，提升员工职业病危害防护技能及自我保护意识，保障员工健康权益。零碳工厂建设实现光伏发电全覆盖。

　　二是建设了职工体育运动中心、阅览角、健身场所等基础设施，持续开展员工健康评估并实施分类健康管理，高危人员干预及动态状况监测，有效缓解工作压力带来的不良情绪，推行健身活动促进员工健康体质。

　　三是通过数智化转型，改善员工作业环境，减少员工职业危害。公司及时了解员工诉求，解决实际问题，受到员工群众的普遍欢迎，充分发挥了员工群众的智慧和力量，助力公司健康发展。

　　四是加强人才培养，进一步提升员工健康意识和自身健康技能。“聚合力 促发展”公司的职工代表提案荣获市级荣誉。