为深入实施人才强县战略，加强年轻干部人才储备，持续优化人才队伍结构，经县委、县政府研究决定，引进30名优秀青年人才到事业单位工作(具体岗位见附件)。现将有关事项公告如下：

　　一、引进范围

　　1.国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构及经教育部学历学位认证的国(境)外高校毕业的博士研究生。

　　2.国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构及经教育部学历学位认证的国(境)外高校2025年应届毕业的硕士研究生。

　　“2025年应届高校毕业生”是指在国内普通高等院校或承担研究生教育任务的科研机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)的2025年毕业生。

　　2023年、2024年择业期内未落实工作单位的高校毕业生可以报名。“2023年、2024年择业期内未落实过工作单位的高校毕业生”是指国家统一招生的普通高等院校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实过工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　经教育部学历学位认证的国(境)外高校2023年、2024年未落实工作单位的毕业生和2025年应届毕业生可以报名。

　　二、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(三)具有良好的政治素质、道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

　　(四)具有引进岗位要求的专业、学历学位及其他条件;