大众网记者 蔡君君 威海报道

　　3月31日，威海市政府新闻办举行“真抓实干勇争先 狠抓落实促发展”主题系列新闻发布会，市政府副市长、党组成员刘奎忠，市人力资源和社会保障局党组书记、局长朱建超，市总工会党组成员、副主席王庆文，市公共就业和人才服务中心副主任于蓬，介绍《加强新时代威海市高技能人才队伍建设的十二条措施》有关情况。

　　《十二条措施》围绕高技能人才引进、培育、评价、激励等主要环节，提出四大行动、十二条具体措施，助推高技能人才规模、素质、结构与全市高质量发展要求相适应。

　　实施技能人才培养提升行动。加快培育建设各级高技能人才培训基地、技能大师工作室等高技能人才平台，深入实施“互联网+职业技能培训”，年均开展职业技能培训不少于2万人次。统筹推进“金蓝领”培训、企业新型学徒制、现代学徒制等，培养适应产业发展和企业岗位需要的高技能人才。进一步改善技工院校办学条件，提升办学质量，借鉴韩国制造业“产教合一”经验，探索建立中韩工学一体技工培育新模式。

　　实施技能人才职业拓展行动。支持企业设立技能津贴、带徒津贴等，鼓励高技能人才在岗位上发挥技能、带徒传技。引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度，逐步提高技能人才待遇，增强技能岗位吸引力。建立健全技能人才柔性流动机制，鼓励技能人才通过兼职、服务、技术攻关、项目合作等方式更好发挥作用，倡导“产业链”内企业建立技能人才共享交流机制。