经过大量实地调研后，一项“为了让孩子睡一个好觉”的改革措施出台了，潍坊在全市范围内严格规定了中小学教学时间，制定了禁止中小学在节假日和周末进行辅导、不得乱收费等多项规范办学行为的制度，并建立教育督导机制督查学校执行情况。

　　紧接着，以提高课堂教育教学质量为核心的课堂教学改革、教育督导改革、课堂教学研究等多项改革全面展开。在放宽学生学习时间的同时，教育教学质量稳步提升。这项改革的最直接成果，就是此后潍坊的高考成绩连续10多年稳居全省第一。

　　在潍坊的教育改革中，最令人惊叹的是校长职级制改革。他们认为，校长的本质应该是教育家，不是官员。校长跟教育无关的“政务”和“公务”少了，才能一心扑在教育上。

　　2001年，潍坊就开始了校长职级制的探索。2004年9月，潍坊市《关于推行中小学校长职级制度的实施意见》正式形成，规定取消中小学行政级别，全部由教育行政部门归口管理；实行校长职级管理，按工作业绩每两年评定一次；将校长的级别分为6级，按照界别确定工资待遇。

　　同年10月，校长职级管理试点在68所高中进行，诸城、寿光两市的初中与小学校长职级管理试点也同步进行。到了2005年，校长职级管理在潍坊市各中小学全面铺开。