雷杰：青年人才是时代的弄潮儿，是祖国的未来、民族的希望，也是我们山亭区高质量发展的重要力量。为了集聚更多青年人才，我们主要采取了以下四项措施：

　　强化政策落实。对到我区企业工作的博士研究生、硕士研究生和本科毕业生，每人每月发放5000元、2000元、1000元生活补贴，连续发放3年。对来我区创业的大学毕业生，除享受现有生活补贴、房租减免、贷款贴息等扶持政策外，再按照每年2万元标准进行补贴，连续补贴3年。同时，针对离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁登记失业青年，鼓励参加就业见习，并给予一定标准的就业见习补贴。2024年以来，我区累计发放就业创业补贴72.8万元、购房补助26万元，申请就业见习补贴15.6万元，人才发展环境全面优化。

　　强化活动引领。按照市、区部署要求，深入实施“榴枣归乡”工程，着力打造“榴枣归乡·崮乡有你”品牌。征集并发布企业急需紧缺人才需求信息100余人，组织260家用人单位赴10余所高校开展“榴枣归乡·才聚枣庄”专场招聘会、高校人才直通车等系列引才活动。2024年以来，共引进海外留学人员13人、博士13人，集聚硕士及以下青年人才2510人。

　　强化平台搭建。成功申报省博士后创新实践基地2家，入选省级专家服务基层示范项目1个，获评齐鲁首席技师、枣庄市首席技师各1人，市技能大师3人、市技能标兵1人、市技术能手9人，获得享受国务院和省政府特殊津贴1人。组织开展山东农业大学博士服务团山亭行活动，邀请13名专家、博士为区内农业龙头企业科研创新“把脉定向”，在人才引育、技术交流、项目合作等领域发挥重要作用。