小兰表示，母亲生前工作时，一直由黄土岗中心卫生院发放工资，且村民就诊的费用均被收进了卫生院的账户。她认为，双方存在事实劳动关系。

　　由麻城市劳动人事争议仲裁委员会2024年12月12日出具的《不予受理通知书》显示：申请人现已年满50周岁，超过女职工法定退休年龄，申请人的主体不适格，不符合受理条件，本委决定不予受理。

麻城市劳动人事争议仲裁委员会于2024年12月12日出具的《不予受理通知书》

　　2025年年初，小兰及其家人将黄土岗中心卫生院告上了法庭。麻城市人民法院于2025年1月2日受理该起“确认劳动关系”案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。

　　针对小兰一家人的诉求，黄土岗中心卫生院在庭审中辩称：刘宏芳本人已达到法定退休年龄；刘宏芳原系赤脚医生，由所在村集体管理；刘宏芳工作的杉洼村卫生室与被告不存在隶属关系，且刘宏芳并不接受被告的工作考勤和劳动规章制度管理，其工作内容并不是被告的组成部分；刘宏芳从被告处领取的所谓工资并不是被告自有资金和收入发放，是公共卫生服务等乡医补助，是由财政拨款支付，被告只是代为发放，该待遇并非劳动法上的工资待遇。