三

　　6秒的发言，给所有基层工作者上了一堂生动的作风建设课。在“十五五”开局的关键节点，基层如何适应并引领这种务实新风，是摆在面前的重要课题。

　　践行务实新风，要有“断舍离”的勇气。长期以来，基层工作常被“痕迹管理”与“文山会海”所束缚。要改变这一现状，必须拿出刀刃向内的魄力，敢于在正式场合直击要害、一语中的——这既需要十足的自信，更离不开对工作的绝对掌控。非必要的会议坚决不开，非必要的空话坚决不讲，非必要的流程坚决精简。唯有将干部从无谓事务中彻底解放，他们才能腾出更多时间深入田间地头、走进工厂车间，真正沉下心来解决群众的急难愁盼。

　　务实新风的核心，是“解决问题”而非“展示姿态”。适应务实新风，就是要少一些“花架子”，多一些“实路子”。干事创业要始终坚持“功成不必在我，功成必定有我”的境界，不追求表面的光鲜亮丽，只专注于实实在在的成效，把讲话稿的篇幅转化为招商项目的数量，把会议的时间转化为走访群众的里程。

　　在信息爆炸的时代，真诚是最好的沟通方式；在基层治理中，真心付出是最硬的工作法宝。基层适应务实新风，要摒弃官话套话，学会说群众听得懂、愿意听的“土话实话”。当干部不再把话筒当成权力的象征，而是当成服务的工具；当工作不再追求表面功夫，而是聚焦群众需求，干群关系自然会水乳交融，基层治理也会更有温度更有力量。

　　我们期待涌现更多这样的“6秒干部”，期待“短实新”的治理蔚然成风。因为，唯有形式不再成为负担、实干真正成为常态，我们的社会才能迸发出最蓬勃的生机与活力。