数字经济是高质量发展的新引擎、新优势，快速扩大的数字经济规模要求相适应的数字技术人才支撑。近年来，淄博市深入贯彻国家、省数字人才培育战略，聚焦20条重点产业链需求，以《淄博市加快数字人才培育支撑数字经济发展的若干措施》为抓手，通过政策创新、校地协同、产教融合等举措，构建“育、引、用、留”全链条人才生态，为数字经济发展提供坚实支撑，形成可复制推广的实践样本。

　　一、项目背景与顶层设计

　　数字技术人才是数字化转型的核心驱动力，更是引领新兴产业勃兴、推动传统产业变革的创新力量。作为老工业城市，淄博市正处在转型升级的关键时期，对大数据、人工智能、物联网等数字技术领域人才的需求持续攀升。为抢抓数字经济发展先机，打造人才集聚高地，淄博市出台一系列创新举措，充分发挥政策引导和支持作用，不断强化数字技术人才支撑。2022年率先启动数字技术工程师培育部署，2023年4月印发《淄博市数字技术工程师培育项目实施方案》，明确继续教育学时认定、职称资格认定等配套政策；2025年4月，淄博市委组织部、淄博市人力资源社会保障局等11部门联合出台《淄博市加快数字人才培育支撑数字经济发展的若干措施》，围绕“加强数字技术人才培育、开展数字技能提升行动”等12方面精准施策，形成“顶层设计+具体实施+服务保障”的完整政策体系。同时，依托省内高校资源，结合本地产业特色，明确“每年培训数字技术工程师200人以上、培育数字领域高技能人才不少于30人、数字技能人才不少于100人”的目标，高位谋划推进培育工作。

　　二、主要做法与实施路径