一是强化支持保障，夯实发展根基。聚焦人才培育、评价、激励等环节难点堵点，系统整合政策资源，打造全链条、立体化支持保障体系。优化职称衔接举措，明确取得初、中级数字技术工程师专业技术等级证书的，可直接认定相应级别职称；取得高级证书的，可作为申报高级职称的业绩成果条件。厚植人才培育沃土，将数字人才全面纳入“淄博英才计划”支持范围，数字领域技能人才申报占比不低于20%；作出突出贡献的高层次数字人才可申领“淄博精英卡”，享受交通出行、医疗保健、子女入学等绿色通道服务。强化创业政策扶持，数字领域小微企业可申请最高1000万元“创业提振贷”，个人创业最高可获50万元创业担保贷款，为数字人才创新创业减负赋能。此外，通过发放数字职业培训券、落实职业培训补贴等政策，降低人才参训成本，激发企业和个人参与培育的积极性。