今年，济南市更新人才政策，在全国率先将“青春小店主理人”纳入高层次人才分类认定范围。“青春小店”主理人与市突出贡献技师、市技术能手、市级技能大师工作室领衔人，具有国内外全日制博士、硕士学历学位的人才等同属E类优秀专业人才，可享受人才专属礼遇。

　　“第一不看学历，第二不看社保，第三不看职称。因为很多‘青春小店’主理人是灵活就业。”济南市委组织部人才工作二处处长吴俊说，这3条“不看”，把以往被人才认定挡在门外的“青春小店”主理人纳了进来，是对现有人才评价体系的有力补充，切实提升青年创业者的归属感与获得感。

　　第三步，写进发展蓝图。

　　今年2月，“青春经济”被首次写进四川省政府工作报告。报告提出，拓展新型消费，发展青春经济。团四川省委青发部副部长吕雅男介绍，团省委正横向对接商务、文旅、人社、市场监管等多个部门，“从共青团能为可为出发，共同研究落实省政府工作报告重点举措”；纵向鼓励各市州积极探索，“在点上突破”。

　　青春经济以青年为创新创业主体和核心消费客群，以满足青年成长发展需要和美好生活需求为主要目标。多点开花的“青春小店”，为青春经济注入活力。

　　在江苏，“苏青小店”参与体育嘉年华、文旅消费节、青年市集等活动，放大“苏超”票根经济效应，推动“赛事流量”转化为“消费增量”。