据统计，本次获评的28名“青春小店主理人”，平均年龄35岁，学历从大专到研究生不等，呈现年轻化、知识化、个性化特征。他们的小店业态多样、新颖，既有专注研发济南特色高品质菜品的餐饮美食类，也有让城市文化“活”起来、“带”得走的文创与非遗类；既有扎根乡村振兴开农场、办民宿、做研学的农文旅类，也有围绕青年兴趣爱好打造高品质社交空间的健身休闲与文化社交类。

　　在这座城市，“青春小店主理人”的相关人才政策屡有“破冰”。今年3月，济南市出台的人才政策“双30条”将“青春小店主理人”纳入高层次人才分类认定范围，这在国内尚属首次。（详见本报3月18日1版报道）

　　上述28人名单的公布被专家解读为，“政策层面的正式落地，将文件内容真正转化为对创业青年群体的有力支持”。

　　一盏温暖之灯，为更多创业青年点亮希望

　　“第一反应是惊喜，甚至有点蒙。之前完全没想过，开个咖啡店还能拿到官方的‘人才认证’，真的特别感动，也特别受鼓舞。”接受中青报·中青网记者采访时，浮生六记学术咖啡店主理人，29岁的刘维翔说。

　　开在济南长清区大学城里的这家咖啡店更像是一间“学术交流小客厅”。除了定期举办读书会、分享会，这里还会免费给大学生提供场地，帮助年轻人将创意最终落地。

　　从创业模式太小众、风险高的质疑声中坚持，并一一克服资金、选址等困难，刘维翔带着3人的年轻团队一路向阳成长。