纵观淄博科创人才举荐制改革实践，其核心价值就在于跳出传统人才工作的路径依赖，以市场机制替代行政主导，以精准施策替代粗放发力，以突出实绩替代头衔帽子。这场扎根产业、贴合实际、赋能长远的人才机制创新，既是淄博落实中央、全省深化人才评价机制改革部署的生动基层实践，更是这座老工业城市务实笃行、守正创新、攻坚突破作风的集中彰显。未来，随着人才举荐制持续完善、落地深耕，必将持续激活人才创新创造活力，构建人才与产业共生共荣、城市与人才双向赋能的良好生态，为淄博老工业城市转型升级、新时代高质量发展积蓄更多动能。