3.开展数字人才行业交流，平台作用持续发挥

　　依托搭建的“政产学研用”融合发展平台，学校进一步汇聚各方力量、凝聚广泛共识，开创知识共享与交流的更畅通渠道，联合青岛市大数据发展管理局、青岛城投数字科技发展有限公司等政府部门和企业举办“山东半岛企业数字化转型发展高管研讨会”，吸引了330余家驻山东半岛企事业单位的中高层管理人员、技术骨干参会。未来，学校将持续举办此类活动，进一步创新“定制培训-问题咨询-解决方案”的业务培训转型范式，以更好地实现知识赋能企业，推动地方经济和产业创新发展。

　　中国海洋大学的数字技术工程师培育的实践，不仅彰显了“双一流”高校服务国家战略、赋能地方经济的责任担当，更构建了“学科筑基、产教融合、人才赋能”的数字人才培育新模式。自实施以来，多次实现了“1”的突破：举办山东省首期数字技术工程师（初级和中级）培育项目；承办首届山东省数字工程师创新创意大赛筹备会；组织实施山东省首次数字技术工程师培育项目数字化管理师（初级）专业技术等级考核，通过率达100%；实施全国首批数字技术工程师培育项目中级专业技术等级考核；作为唯一协办高校，参与首届山东省数字工程师创新创意大赛暨国际数字工程师邀请赛办赛工作，成为全省数字技术培训的“标准制定者”与“实践标杆”。

　　面向未来，学校将继续以数字技术工程师培育工作为纽带，坚持立足海洋特色，为山东数字经济高质量发展、国家数字人才队伍建设贡献更有力的“海大力量”。