坚持“精准供给”，持续优化全周期、全方位的人才服务体系，厚植人才发展沃土，让人才在本区安心工作、舒心生活。政策服务直达快享。通过精准推送、协助办理等方式，确保人才政策应知尽知、应享尽享，截至目前，累计为各类人才申领“山东惠才卡”20张、“枣庄惠才卡”24张，人才获得感显著提升。专员服务贴心高效。组建人才服务专员队伍32人，构建常态化联系、全程代办、诉求快处等工作机制，全面提升人才服务响应速度和办理质效。服务触角全面延伸。开展政策推介活动20余场，服务人才及企业代表2000余人次，实现重点行业、重点企业、重点群体全覆盖，构建起横向到边、纵向到底的人才服务网络。

　　新闻伴读

　　发布会现场问答实录

　　记者：近年来，高新区在技术技能人才队伍建设方面取得了显著成效，请问具体采取了哪些措施？

　　张琪：我们在技术技能人才队伍建设上，主要抓了三个方面的工作。

　　一是全面推行技能人才自主评价。我们将技能人才评价权交给企业，指导备案企业建立“谁用人、谁评价”的工作机制，让企业根据自身生产实际和技术要求，量身定制评价标准，真正实现“用什么、评什么”，企业认可、实绩突出的技能人才能够及时得到认定和晋升。