坚持“筑巢引凤”，将平台建设作为吸引和集聚人才的重要抓手，着力打造高能级人才创新载体，为各类人才施展才华提供广阔舞台。高端人才平台扩容提质。建成省博士后创新实践基地8家，累计招引博士后研究人员10人，帮助企业解决了一批关键核心技术难题；建成省、市级专家服务基地3家，推动基层需求与专家资源有效对接；高标准建成枣庄市首家留学人员创新创业示范园，为海外人才集聚和先进科技成果转化提供有力支撑。技能人才平台提档升级。建成枣庄市技能大师工作站2家，充分发挥高技能人才在推动技术进步和解决关键性生产难题中的骨干作用，支持企业依托工作站开展名师带徒、技艺传承等活动，有效带动行业技能水平的整体提升。赛会引才平台提效赋能。发动8家企业通过省博士（后）创新创业大赛发布技术攻关榜单15项，吸引揭榜博士6人，其中2人进入省级决赛，初步形成“企业出题、博士揭榜、联合攻关”的良性机制；组织参加枣庄市乡土特色品牌技能人才大赛，累计25人获技能大师、技能标兵、技术能手称号，营造出技能人才培育和成长的良好氛围。

　　改革破题驱动，技术技能人才队伍量质齐升