坚持“破立并举”，持续深化技能人才自主评价和职称制度改革，打破人才成长“天花板”，畅通人才发展“快车道”。技能人才评价改革走深走实。全面推动企业技能人才自主评价工作，将评价权真正交给企业，目前已备案自主评价企业28家，累计培育技能人才4000余人。职称制度改革取得了创新突破。围绕工程师评审“直通车”、锂电专业技术职称评审等方面大胆探索，让更多优秀专技人才脱颖而出，截至目前，全区专技人才总量已突破3000人。重点人才项目培育精准发力。建立重点人才项目跟踪服务机制，实行“精准画像、定向培育、全程辅导”，在省级人才工程选拔上实现历史性突破，成功推荐入选享受省政府特殊津贴人员1人、省技术技能大师1人、齐鲁首席技师2人、省专业人才服务乡村发展计划1人、枣庄英才1人、市首席技师4人、市有突出贡献的中青年专家9人，“塔基更实、塔身更强、塔尖更高”的梯次格局初步形成。

　　服务提质驱动，人才发展生态环境近悦远来