年薪百万，对众“屌丝”而言，是从现实到美梦的跨越。从百万到千万，则是从一个梦到另一个梦。虽然是梦，但还是要稍微关心一下，金领职位到底在哪里，他们想要什么样的人才。

　　且看一则猎头的招聘启事：国内某知名综合实业集团招聘首席投资官(CIO)，负责公司海内外资本市场投资，包括BUYOUT、PE、VC、债券、股权等形式。要求30~50周岁，本科以上，英文流利，可直接参与涉外谈判，海归背景佳，具备较强的海内外直接投资实践经验，MD以上级别。年薪在900万~930万元，其中包括基本薪资、奖金及股权激励。

　　同时，还有另外的猎头以国内某知名大型综合地产集团等名义按照相同的要求，大概800万~1200万的薪酬，招聘同一个职位--海外CIO。

　　实际上，这些招聘行业“大牛”的职位都指向同一个岗位：万达集团的海外首席投资官。

　　高薪+高压

　　“一千万左右的年薪，算是很高的。”北京一家咨询公司董事长表示，名义上是千万，但是年薪包括基础年薪和考核年薪，考核年薪要与业绩挂钩，也不一定能拿到手。

　　另一位证券公司投行部高管也表示，虽然在境外如中国香港、美国等地的企业千万人民币级别的年薪不是顶级的，但在境内还是非常少见。